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欢迎公众人士亲临校董会及常务委员会会议.

理事会定期会议定于每月第三个星期四下午5点举行.m.,但标有星号的日期(或时间)除外. 定期会议的日期和时间可在董事会多数同意的情况下更改(董事会政策112).00).

董事会特别会议

我的.6月17日下午1点.m.
休·W. Speer董事会会议室(geb137)

欢迎市民出席.

董事会特别会议

碰头., 6月20日-下午1点.m.
休·W. Speer董事会会议室(geb137)

欢迎市民出席.

理事会定期会议

碰头.2024年6月20日-下午5点.m.
休·W. Speer董事会会议室(geb137)

欢迎市民出席.

董事会撤退

坐., 6月29日- 8-10:30.m.
奥拉西健康教育中心(OHEC)会议室
21201 W. 152街
奥拉西,KS 66061

欢迎市民出席.

老师谈判

注意: 欢迎市民出席.


日期 Time 位置
3月18日星期一 1-5 p.m. 矿渣MTC 212
4月1日星期一 1-5 p.m. 矿渣MTC 212
4月10日星期三 1-5 p.m. 矿渣MTC 107
4月24日星期三 1-5 p.m. 矿渣MTC 212
4月26日星期五 9 a.m.-5 p.m. 矿渣MTC 107
5月8日星期三 1-5 p.m. 矿渣MTC 107
5月10日星期五 1-5 p.m. 矿渣MTC 107
5月16日星期四 9:30 a.m.-1:30 p.m. 矿渣MTC 107
5月20日星期一 10 a.m.-5 p.m. 矿渣MTC 128
6月11日星期二 9 a.m.中午 矿渣MTC 107

2023-2024年会议日期

2023 2024
7月20日
7月26日*特别会议
8月. 17
9月. 14*(收入中性费率听证会和
          2023- 2024年度预算公听会)
10月. 26*
11月. 16
12月. 6*特别会议
12月. 14*

1月. 18
2月. 15
3月. 21
4月18日*(4便士.m.)
5月1日*
5月9日*
5月15日*
6月4日*特别会议
6月17日*特别会议
6月20日*特别会议
6月20日例会
6月29日*董事会静修

常务委员会

委员会会议日在 每月第一个星期三 早上八点半开始.m. 除非用星号标注. 并非所有委员会每月都开会.

管理与财务: 8:30-9:45 a.m.
学生的成功: 9:45-10:45 a.m.
员工敬业度 & 发展: 10:45-11:45 a.m.
董事会治理: 11:45 a.m.-12:15 p.m. (只在二月、五月、七月和十一月举行)

教职员工可以在InfoHub的校长页面上访问委员会的数据包.

委员会资料包的数码版本可应市民要求提供. 包一般在委员会日之前的星期一提供.

请求委员会包

2023 2024

7月6日*
8月. 2
9月6日
10月. 4
11月. 1
12月. 6

1月. 3
2月. 7和9
3月. 6
4月. 3
5月1日
6月5日

常见问题

赌钱app可以微信提现董事会遵守堪萨斯公开会议法案(KOMA), KSA 75-4317等. 因此,理事会会议是向公众开放的. 只有行政会议不对外开放.

理事会可召开执行会议, 只对当选的校董会成员开放. 其他人,如大学律师,可以应邀参加行政会议. 受托人可因下列原因召开执行会议:

  • 讨论非选举产生人员的人事事宜
  • 向学院律师咨询
  • 就雇主与雇员的谈判进行磋商
  • 讨论影响学生的事情
  • 就购置不动产事宜进行初步讨论
  • 出于安全考虑,如果公开讨论将危及安全

No. 在你签到之后,你可以在会议室(通常是休·W. 董事会会议室,geb137). 板包,上面会告诉你在每月例会上将讨论什么,这些内容都可以在网上找到.

会议日期在网上公布. 会议通常在下午5点开始.m. (那些在不同时间开始的以星号表示),并发生在休W. 斯皮尔董事会会议室,GEB 137,在赌钱app可以微信提现校园. 定期会议的日期和时间可在董事会多数同意的情况下更改.

董事会也可在每月例会和规定的讲习班和务虚会时间之间召开特别会议. 特别会议日期和时间已公布在 在线活动日历. 会议时间和特别会议的日期和时间的变化, 工作坊及静修会将会公布. 媒体也被告知会议的时间和日期.

常设委员会-角色和责任

(学院内外部审计职能)

该委员会将监督和接受联合商会内部审计职能的报告. 委员会将审查来自学院机密报告线的报告和其他信息. 委员会将拥有所有权并监督与外部的关系, 并将收到独立审计员的年度经审计财务报表,并向董事会建议接受经审计的财务报表. 董事会主席和副主席将在该委员会任职.

该委员会将审查执行局的政策(100系列)和总裁的业绩审查程序. 另外, 委员会将监督董事会的发展, 新受托人入职, 以及董事会每年的自我评估程序,以确保董事会表现良好. 
该委员会将审查一般人事事项(包括影响薪酬的事项), 就业服务, 好处, 员工关系, 培训和组织发展, 组织结构和继任计划). 该委员会不考虑个别雇员的人事问题.
委员会将审查与财务和行政业务有关的事项(包括影响预算编制的事项), 保险, 投资, 设施, 采购, 资本的改进, 信息服务, 技术, 安全与保障, 但不包括人事问题). 委员会将监察书院的财务表现及基金的策略方向,以确保与书院的策略重点保持一致.
委员会将检讨与教学事务及学生参与有关的事宜(包括影响学术的事宜), 公平的学生入学机会和成功, 学习参与, 学习成果, curricular changes; and faculty and student development); accreditation and related initiatives; workforce development/continuing education; and, 堪萨斯大学校董会要求(包括与课程相关的绩效指标), 学术质量, 学业成绩, 促进学生学习).